Trang chủ Đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản - Các đơn hàng đi Nhật 2018 Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật: Kinh nghiệm, mục đích, bài test...

Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật: Kinh nghiệm, mục đích, bài test IQ đi Nhật

2169
0
Chia sẻ
Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật: Kinh nghiệm, mục đích, bài test IQ đi Nhật
Rate this post

Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật là công việc mà bất kì lao động, tu nghiệp sinh/thực tập sinh tại Việt Nam muốn sang Nhật làm việc hoặc học tập đều phải vượt qua.

Trong bài viết này, Xuatkhaulaodongvn sẽ gửi tới các bạn thông tin kinh nghiệm phỏng vấn đơn hàng đi Nhật chi tiết nhất.

Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật
Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật

Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là hướng đi được rất nhiều người lựa chọn, bởi đây là thị trường hết sực tiềm năng và phù hợp với lao động Việt Nam.

Đến Nhật người lao động dễ dàng tìm được các công việc phù hợp với trình độ và khả năng.

Hơn nữa, đây là cơ hội để nâng cao trình độ, tay nghề, kỹ năng làm việc, và sự chuyên nghiệp của người Nhật. Với mức thu nhập khá, chế độ thưởng, ngày nghỉ tốt.

Tránh bị lừa khi đi xuất khẩu lao động
Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2017

Nếu chọn đúng công ty xuất khẩu lao động (xkld) uy tín thì chắc chắn đây là lựa chọn chắc chắn bạn sẽ phải cân nhắc.

Thi đơn hàng như thế nào?

Đơn hàng yêu cầu tay nghề

Các đơn hàng yêu cầu tay nghề tập trung chủ yếu ở các lĩnh vực như: Cơ khí, may mặc và xây dựng…

Gồm 2 phần:

Phần 1: Thi tay nghề

Người lao động sẽ tham gia thực hành tay nghề trực tiếp có dự giám sát của chủ Xí nghiệp Nhật với những ngành nghề cụ thể khi các bạn đăng ký tham gia đơn hàng. Ví dụ: Đơn hàng May: các bạn thi tay nghề May

Phần 2: Phỏng vấn

Tất cả các bạn sẽ bước vào vòng phỏng vấn, sẽ chia theo top 3 người hoặc từng người vào phỏng vấn. Phần này các bạn sẽ được học bản giới thiệu cá nhân đơn giản tại Trung tâm đào tạo tiếng của công ty.

Đơn hàng không yêu cầu tay nghề

Đơn hàng không yêu cầu tay nghề là những đơn hàng tuyển chú yếu lao động phổ thông, không biết nghề gì và sẽ được đào tạo sau khi sang Nhật 1 tháng. Những đơn hàng không yêu cầu tay nghề chiếm 80% tổng số đơn hàng Nhật hiện nay.

Với những đơn hàng nay: Phía công ty Nhật có rất nhiều phương pháp phỏng vấn đơn hàng để lựa chọn lao động phù hợp:

– Cách 1: Phỏng vấn sky: Với cách phỏng vấn này, người lao động sẽ phỏng vấn với khách qua phần mêm truyền dữ liệu hình ảnh Skype. ( Giống như các bạn chát webcam với bạn bè qua yahoo, line, zalo…) Và có sự hỗ trợ của CB phiên dịch. Sau buổi phỏng vấn sẽ có kết quả ngay.

– Cách 2: Gửi form ( gửi Hồ sơ): Với cách phỏng vấn này, phía công ty sẽ gửi form, ảnh và hồ sơ của các bạn trực tiếp cho phía xí nghiệp. Với cách phỏng vấn này các bạn không cần lên cty học trước thi tuyển mà phía khách qua hồ sơ của các bạn được gửi sang Nhật và phía xí nghiệp sẽ thông báo kết quả trúng tuyển sau 5 ngày.

– Cách 3: Phỏng vấn trực tiếp với chủ xí nghiệp Nhật:

Với cách này phí chủ xí nghiệp và nghiệp đoàn sẽ bay sang Việt Nam phỏng vấn trực tiếp các bạn ( lịch phỏng vấn cty sẽ báo cho các bạn khi các bạn đăng ký đơn hàng) Và với cách này cũng có những quy cách thi tuyển rất đơn giản:

– Thi thể lực với Nam  + Bài thi IQ

– Thi khéo tay đối với Nữ: Như gắp hạt đỗ tương, cắt giấy, chơi trò chơi, gấp hạc, gấp hình, bài thi IQ…

Sau các phần thi trên, các bạn sẽ bước vào vòng phỏng vẩn. Phỏng vấn là gì: chủ yếu chủ xí nghiệp sẽ xem qua hồ sơ, form và hỏi các bạn mấy câu đơn giản:

Mục đích sang Nhật các bạn là gì?
Nhà bạn có bao nhiêu người? Nhà bạn có người thân bên Nhật không? Sau 3 năm các bạn muốn mang bao nhiêu tiền về Việt Nam? Sau khi về nước các bạn làm gì?….

Bài test Iq đi Nhật

Bài 1: Phép cộng số có 1 chữ số

Đây là bài đầu tiên cũng là bài toán tương đối dễ dàng: phép cộng 2 số liền kề. Ví dụ như:

4 + 4 = 8
4 + 3 = 7
3 + 7 = 10
7 + 6 = 13

Cứ như vậy, bạn cộng lần lượt 2 số liền kề với nhau và viết kết quả vào dòng dưới, giữa 2 số được cộng ( như trong hình ). Bài toán này sử dụng kiến thức của học sinh lớp 1, phép cộng giữa 2 số có 1 chữ số nên sẽ không thể làm khó được lao động.

Bài 2: Cộng số có 2 chữ số

bai-test-iq-di-nhat

Bài 3: Điền hình còn thiếu và chỗ trống

bai-test-iq-di-nhat1

Bài 4: Phép nhân, chia, cộng, trừ

bai-test-iq-di-nhat2

Bài 5: So sánh

bai-test-iq-di-nhat3

Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn thực tập

Kinh nghiệm đi phỏng vấn thực tập

Bạn hãy giới thiệu ngắn gọn về bản thân?

Hầu như nhà tuyển dụng nào cũng sẽ hỏi bạn câu hỏi này đầu tiên. Câu hỏi này tưởng chừng dễ, nhưng nếu trả lời không khéo bạn rất dễ rơi vào vòng luẩn quẩn và gây mâu thuẫn với các câu hỏi sau. 

  • Nhà tuyển dụng rất hay để ý đến sắc thái gương mặt và thái độ của bạn. 
  • Hãy luôn mỉm cười và cố gắng nhìn vào mắt hoặc tâm chán của họ.
  • Trả lời dứt khoát và ngắn gọn, đừng giải thích quá nhiều.
  • Hãy thể hiện mình là người cẩn thận trong công việc, thật thà và luôn luôn biết lắng nghe.

Hãy nói về điểm mạnh của bạn?

Bạn hãy nói một cách thật thoải mái và ngắn gọn về điểm mạnh của bạn.

Đừng kể miên man và dài dòng, vừa tốn thời gian lại vừa khiến bạn gặp phải rắc rối nếu động đúng đến vấn đề mà nhà tuyển dụng muốn truy hỏi bạn đến cùng.

Bạn nên liệt kê từ 2 đến 3 điểm mạnh liên quan đến các nhu cầu của nhà tuyển dụng, dựa trên quá trình tìm hiểu và thông tin có được về công ty.

Vậy còn điểm yếu của bạn thì sao?

Thông thường, câu hỏi này sẽ được hỏi trước hoặc sau khi hỏi về điểm mạnh của bạn. Nếu hỏi trước, bạn nên nói thật về yếu điểm của bạn.

Nếu hỏi sau hãy trả lời một cách thật hài hước nhưng không thiếu phần nghiêm túc, chẳng hạn: Mọi người thường nói nhút nhát, ít nói sau sẽ không làm được việc lớn và tôi cũng nghĩ vậy.

Tại sao bạn lại ứng tuyển vào công việc này?

Bạn hãy thể hiện là mình đang là người cần tìm việc và đã tìm hiểu công việc này rồi.

Bạn hãy nói những hiểu biết của bạn về công việc mà bạn tham gia ứng tuyển và nếu trúng tuyển, làm việc này thì chắc chắn là bạn sẽ gắn bó lâu dài.

Hãy cho họ biết là dự tính của bạn sang làm việc này, vì sau này bạn về Việt Nam bạn muốn làm như vậy cho tốt.

Bạn yêu cầu mức lương bao nhiêu?

Hầu hết các công ty Nhật đều trả mức lương cơ bản tối thiểu vùng của Nhật Bản cho lao động. Nên bạn chú ý là đừng đòi hỏi lương cao.

Hãy trả lời là tôi sẽ nhận lương theo quy định của công ty và tôi sẽ cố gắng làm việc tốt, tôi nghĩ tôi làm việc tốt thì tôi sẽ được các ông cho làm tăng ca thêm, vì vậy lương tôi cao hơn.

Bạn sẽ làm gì với số tiền có được khi về nước? 

Hãy suy nghĩ trước khi trả lời và trả lời những câu như: Đầu tư và phát triển nghề mình đã được học hoặc làm tại nước ngoài, lo cho gia đình, con cái,…

Kinh nghiệm tác phong khi và phòng phỏng vấn thực tập

  • Trang phục, thái độ và tác phong khi thi tuyển Xuất khẩu lao động Nhật Bản
  • Khi tham gia phỏng vấn đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản, đương nhiên quần áo phẳng phiu sạch sẽ thì tốt hơn. 
  • Không nên nhuộm tóc (cả nam và nữ), hoặc để đầu tóc quá cầu kỳ. Không nên đeo nhiều đồ trang sức lòe loẹt.
  • Không trang điểm đậm quá với nữ, nhưng cũng không nên để mộc.

Về cách đi đứng, ngồi, chào… Khi tiếp xúc với nhà tuyển dụng Nhật bản, thường thì các bạn đã được nói qua trước buổi phỏng vấn.

Trước khi vào bạn nên gõ cửa hai cái: Khi mở cửa vào thì bạn nên chào:

今日は![Tên bạn]と申します.どうぞよろしくお願いします
(Konnichiwa! [Tên bạn] to moushimasu. Douzo yoroshiku onegai shimasu.)
Chào các anh chị! Tôi là XYZ. Xin nhờ mọi người giúp đỡ.

Nếu muốn lịch sự hơn bạn có thể dùng là願いいたします“onegai itashimasu”.

Ở đây 申します (Moushimasu) là dạng khiêm nhường của 言います (Iimasu).

Trong trường hợp bạn đang ngồi đợi ở trong phòng thì bạn nên đứng lên chào.

Khi ra về: 失礼します (shitsurei shimasu): Tôi xin phép (ra về) (kanji: THẤT LỄ)

Hoặc lịch sự hơn 失礼いたします. (Shitsurei itashimasu.)

Sử dụng cách nói lịch sự, kính ngữ (tham khảo thêm phần kính ngữ và khiêm nhường ngữ)

Chú ý là trong cuộc phỏng vấn có thể người tuyển dụng sẽ sử dụng cách nói lịch sự.
 今までどんなお仕事をなさいましたか?
Ima made donna oshigoto wo nasaimashita ka?
Cho tới giờ bạn đã làm công việc như thế nào?

Ở đây なさいました là lịch sự củaしましたmà thôi.
Đôi khi dạng tôn kính cũng thường trùng với thể bị động, nên bạn có thể bị hỏi là:

どうして弊社を選ばれますか?
Doushite heisha wo erabaremasu ka?
Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?

Ở đây “erabareru” là dạng lịch sự (và trùng với dạng bị động) của “erabu” (lựa chọn).

Bạn cũng nên học các từ như :

弊社 heisha (TỆ XÃ): “Công ty chúng tôi”,
御社 onsha: “Quý công ty” (cách bạn gọi công ty kia)
hay 貴社 kisha (QUÝ XÃ): “Quý công ty”

Trên đây là bài viết “Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật”. Mọi thắc mắc về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản vui lòng liên hệ theo Hotline: 0986120111 – A. Nguyễn Hoài Nam – TP. Nhật Bản

Chia sẻ

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here