Trang chủ Đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản - Các đơn hàng đi Nhật 2018 Thi đơn hàng đi Nhật 2018, Kinh nghiệm phỏng vấn với sếp...

Thi đơn hàng đi Nhật 2018, Kinh nghiệm phỏng vấn với sếp Nhật

3071
0
Chia sẻ
Thi đơn hàng đi Nhật 2018, Kinh nghiệm phỏng vấn với sếp Nhật
Rate this post

Thi đơn hàng đi Nhật như thế nào? Chắc chắn là câu hỏi của nhiều bạn muốn tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Trong bài viết này, Xuatkhaulaodongvn sẽ gửi tới các bạn những thông tin về chương trình thi đơn hàng đi Nhật.

Thi đơn hàng đi Nhật như thế nào?
Thi đơn hàng đi Nhật như thế nào?

Thi đơn hàng đi Nhật như thế nào?

Thi test IQ

Test IQ khi tuyển dụng lao động là 1 trong những hình thức bắt buộc mà xí nghiệp Nhật thực hiện khi tuyển lao động Việt Nam, đây được coi là phương pháp kiểm tra khả năng tư duy, thông minh, và quan

Có nhiều hình thức thực hiện các bài kiểm tra IQ khác nhau, tuy nhiên hầu hết trong số đó đều hướng tới mục tiêu đánh giá khả năng phân tích, toán IQ, xử lý hình ảnh cũng như trí nhớ và tốc độ xử lý thông tin của mỗi người.

Các bài test IQ gồm:

  • Test IQ bằng hình ảnh
  • Test IQ bằng câu hỏi liên quan kiến thức xã hội
  •  Test IQ bằng phép tính

Bài trắc nghiệm IQ Test tiếng việt có nội dung 100% là hình ảnh, nhằm đảm bảo tính công bằng về kiến thức, văn hoá. Nghĩa là một người không cần đi học, không biết chữ vẫn có thể làm được

Thi tuyển tay nghề

Các đơn hàng thường bắt test tay nghề bao gồm đơn may mặc và cơ khí. Để được đăng kí tham gia các đơn này, ngưới lao động cần có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm.

Thi tay nghề với 3 ngành nghề dệt may, xây dựng, cơ khí

Hiện nay thi tay nghề chỉ áp dụng cho 3 ngành nghề chính:

Với nữ chỉ thi tay nghề với nhành nghề dệt may, vậy nên bạn nào có kinh nghiệm với ngành nghề này là 1 lợi thế tốt cho việc đỗ đơn hàng

Với nam thi tay nghề áp dụng với 2 ngành nghề xây dựng và cơ khí, xây dựng thi tuyển với phần thi lắp rắp giàn giáo,còn với cơ khí là phần thi hàn bán tự động

Lưu ý khi các bạn thi xong phải vệ sinh sản phẩm và vệ sinh khu xưởng máy gọn gàng

Hướng dẫn ôn thi test IQ – Test toán cộng dồn

Dạng thứ nhất: Chỉ có cộng trừ

Dạng này là dạng dễ nhất, quy tắc là làm trong ngoặc trước ngoài ngoặc sau

VD: 13 + (6 – 19) +(23 + 12) = 35

Dạng thứ hai: kết hợp giữa cộng trừ và nhân chia

Dạng này tính toán phức tạp hơn một chút, quy tắc vẫn là trong ngoặc trước ngoài ngoặc sau và nhân chia trước cộng trừ sau. Chú ý là ưu tiên trong ngoặc trước nhân chia nhé.

VD: 45 – 12(16 +4) + 9 x 10 = -95

Dạng thứ ba: phép tính với số thập phân

Tính toán với số thập phân cũng là kiểu tính làm nhiều bạn bị nhầm lẫn. Quy tắc tính với các phép cộng trừ là đặt phép tính để phần nguyên (phần trước dấu phẩy) bằng với phần nguyên và phần thập phân bằng phần thập phân

VD: 56,53489 – 3,6589 = 52,87599

Dạng thứ tư: phép tính với phân số

Dạng này nhiều bạn không làm được hoặc làm sai nhiều vì không nắm được cách làm. Quy tắc làm là phép nhân lấy tử nhân tử mẫu nhân mẫu. Phép chia lấy số chia nhân với nghịch đảo của số bị chia. Đơn giản phải không nào.

Dạng thứ năm: điền vào dấu ba chấm

Dạng này các bạn phải tính toán theo quy tắc chuyển vế đổi dấu.

VD: 12 + 65,4 –  … = 10

Kinh nghiệm phỏng vấn đơn hàng đi Nhật

Bạn hãy giới thiệu ngắn gọn về bản thân?

Hầu như nhà tuyển dụng nào cũng sẽ hỏi bạn câu hỏi này đầu tiên. Câu hỏi này tưởng chừng dễ, nhưng nếu trả lời không khéo bạn rất dễ rơi vào vòng luẩn quẩn và gây mâu thuẫn với các câu hỏi sau. 

  • Nhà tuyển dụng rất hay để ý đến sắc thái gương mặt và thái độ của bạn. 
  • Hãy luôn mỉm cười và cố gắng nhìn vào mắt hoặc tâm chán của họ.
  • Trả lời dứt khoát và ngắn gọn, đừng giải thích quá nhiều.
  • Hãy thể hiện mình là người cẩn thận trong công việc, thật thà và luôn luôn biết lắng nghe.

Hãy nói về điểm mạnh của bạn?

Bạn hãy nói một cách thật thoải mái và ngắn gọn về điểm mạnh của bạn.

Đừng kể miên man và dài dòng, vừa tốn thời gian lại vừa khiến bạn gặp phải rắc rối nếu động đúng đến vấn đề mà nhà tuyển dụng muốn truy hỏi bạn đến cùng.

Bạn nên liệt kê từ 2 đến 3 điểm mạnh liên quan đến các nhu cầu của nhà tuyển dụng, dựa trên quá trình tìm hiểu và thông tin có được về công ty.

Vậy còn điểm yếu của bạn thì sao?

Thông thường, câu hỏi này sẽ được hỏi trước hoặc sau khi hỏi về điểm mạnh của bạn. Nếu hỏi trước, bạn nên nói thật về yếu điểm của bạn.

Nếu hỏi sau hãy trả lời một cách thật hài hước nhưng không thiếu phần nghiêm túc, chẳng hạn: Mọi người thường nói nhút nhát, ít nói sau sẽ không làm được việc lớn và tôi cũng nghĩ vậy.

Tại sao bạn lại ứng tuyển vào công việc này?

Bạn hãy thể hiện là mình đang là người cần tìm việc và đã tìm hiểu công việc này rồi.

Bạn hãy nói những hiểu biết của bạn về công việc mà bạn tham gia ứng tuyển và nếu trúng tuyển, làm việc này thì chắc chắn là bạn sẽ gắn bó lâu dài.

Hãy cho họ biết là dự tính của bạn sang làm việc này, vì sau này bạn về Việt Nam bạn muốn làm như vậy cho tốt.

Bạn yêu cầu mức lương bao nhiêu?

Hầu hết các công ty Nhật đều trả mức lương cơ bản tối thiểu vùng của Nhật Bản cho lao động. Nên bạn chú ý là đừng đòi hỏi lương cao.

Hãy trả lời là tôi sẽ nhận lương theo quy định của công ty và tôi sẽ cố gắng làm việc tốt, tôi nghĩ tôi làm việc tốt thì tôi sẽ được các ông cho làm tăng ca thêm, vì vậy lương tôi cao hơn.

Bạn sẽ làm gì với số tiền có được khi về nước?

Hãy suy nghĩ trước khi trả lời và trả lời những câu như: Đầu tư và phát triển nghề mình đã được học hoặc làm tại nước ngoài, lo cho gia đình, con cái,…

Kinh nghiệm tác phong khi và phòng phỏng vấn thực tập

  • Trang phục, thái độ và tác phong khi thi tuyển Xuất khẩu lao động Nhật Bản
  • Khi tham gia phỏng vấn đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản, đương nhiên quần áo phẳng phiu sạch sẽ thì tốt hơn. 
  • Không nên nhuộm tóc (cả nam và nữ), hoặc để đầu tóc quá cầu kỳ. Không nên đeo nhiều đồ trang sức lòe loẹt.
  • Không trang điểm đậm quá với nữ, nhưng cũng không nên để mộc.

Về cách đi đứng, ngồi, chào… Khi tiếp xúc với nhà tuyển dụng Nhật bản, thường thì các bạn đã được nói qua trước buổi phỏng vấn.

Trước khi vào bạn nên gõ cửa hai cái: Khi mở cửa vào thì bạn nên chào:

今日は![Tên bạn]と申します.どうぞよろしくお願いします
(Konnichiwa! [Tên bạn] to moushimasu. Douzo yoroshiku onegai shimasu.)
Chào các anh chị! Tôi là XYZ. Xin nhờ mọi người giúp đỡ.

Nếu muốn lịch sự hơn bạn có thể dùng là願いいたします“onegai itashimasu”.

Ở đây 申します (Moushimasu) là dạng khiêm nhường của 言います (Iimasu).

Trong trường hợp bạn đang ngồi đợi ở trong phòng thì bạn nên đứng lên chào.

Khi ra về: 失礼します (shitsurei shimasu): Tôi xin phép (ra về) (kanji: THẤT LỄ)

Hoặc lịch sự hơn 失礼いたします. (Shitsurei itashimasu.)

Sử dụng cách nói lịch sự, kính ngữ (tham khảo thêm phần kính ngữ và khiêm nhường ngữ)

Chú ý là trong cuộc phỏng vấn có thể người tuyển dụng sẽ sử dụng cách nói lịch sự.
 今までどんなお仕事をなさいましたか?
Ima made donna oshigoto wo nasaimashita ka?
Cho tới giờ bạn đã làm công việc như thế nào?

Ở đây なさいました là lịch sự củaしましたmà thôi.
Đôi khi dạng tôn kính cũng thường trùng với thể bị động, nên bạn có thể bị hỏi là:

どうして弊社を選ばれますか?
Doushite heisha wo erabaremasu ka?
Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?

Ở đây “erabareru” là dạng lịch sự (và trùng với dạng bị động) của “erabu” (lựa chọn).

Bạn cũng nên học các từ như :

弊社 heisha (TỆ XÃ): “Công ty chúng tôi”,
御社 onsha: “Quý công ty” (cách bạn gọi công ty kia)
hay 貴社 kisha (QUÝ XÃ): “Quý công ty”

Trên đây là bài viết “Thi đơn hàng đi Nhật”. Mọi thắc mắc về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản vui lòng liên hệ theo Hotline: 0986120111 – A. Nguyễn Hoài Nam – TP. Nhật Bản

Chia sẻ

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here