Trang chủ Tin tức Những câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng, nhân viên y tế xin...

Những câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng, nhân viên y tế xin việc ngành y dược

27
0
Chia sẻ
Những câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng, nhân viên y tế xin việc ngành y dược
Rate this post

Những câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng là gì? Bạn đang học điều dưỡng và sắp ra trường trong thời gian tới? Bạn muốn xin công việc điều dưỡng tại các bệnh viện lớn nhưng rất sợ những câu hỏi khi đi phỏng vấn.

Vậy thì hãy để xuatkhaulaodongvn giúp bạn tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng để bạn dễ dàng vượt qua vòng phỏng vấn nhé!

Những câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng
Những câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng

Những câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng

  • Hãy tự giới thiệu về bản thân mình
  • Bạn có điều gì mới mẻ mang lại cho chúng tôi mà các ứng viên khác không có
  • Giới thiệu điểm mạnh của bản thân
  • Bạn đã từng thành công chưa?
  • Hạn chế của bản thân bạn là gì?
  • Mức lương mong muốn bạn muốn nhận là bao nhiêu?
  • Bạn có tham vọng gì trong tương lai?
  • Tại sao bạn lại nộp đơn ứng tuyển vào vị trí này?
  • Điều gì trong công việc là quan trọng nhất đối với bạn?
  • Trong thời gian bao lâu thì bạn có thể đem lại lợi ích cho công ty?
  • Nếu được làm quản lý thì phong cách quản lý của bạn là gì?
  • Mô tả một tình huống khi bạn gặp khó khăn trong vấn đề quản lý và đưa ra hướng giải quyết.
  • Là một nhà quản lý, bạn sẽ tìm kiếm điều gì khi tuyển dụng nhân sự
  • Theo bạn, nhiệm vụ khó khăn nhất của nhà quản lý là gì?
  • Mô tả một số tình huống khi bạn phải chịu đựng áp lực công việc và phải hoàn thành đúng thời hạn.
  • Hãy trình bày về một tình huống trong công việc khiến bạn cảm thấy tức tối?
  • Hãy nói về mục tiêu trong công việc vừa qua mà bạn đã thất bại và nguyên nhân tại sao
  • Bạn học được điều gì từ những sai lầm của mình?
  • Vì sao bạn lại rời bỏ công việc hiện tại ở chỗ cũ?
  • Theo bạn, thế nào là môi trường làm việc lý tưởng?
  • Nêu những nhận xét khách quan về người quản lý ở công ty cũ?
  • Trong công việc vừa qua, điều gì khiến bạn thích nhất và ghét nhất?
  • Hãy nói về một số thành công nổi bật của bạn trong công việc ở nơi làm cũ
  • Tại sao bạn không tìm một công việc mới sau nhiều tháng nghỉ ở chỗ làm cũ?
  • Bạn nghĩ gì về người chủ trước đây?
  • Nếu được lựa chọn công việc và công ty, bạn sẽ quyết dịnh nơi làm việc nào trong số các công ty có trên thị trường hiện nay?
  • Nếu được nhận vào vị trí này, bạn sẽ mang đến cho công ty sự thay đổi gì?
  • Điều gì tạo động lực cho bạn nhiều nhất?
  • Mục tiêu lâu dài của bạn là gì?
  • Mối quan hệ của bạn với các đồng nghiệp, cấp trên, cấp dưới là như thế nào?

Các câu hỏi thi tuyển điều dưỡng vào các bệnh viện

Câu 1. Theo WHO, Tiêm an toàn là một quy trình tiêm như thế nào?

Câu 2. Trình bày quy trình 6 bước chăm sóc bà mẹ, sơ sinh thiết yếu?

Câu 3. Bạn hãy cho biết 4 nguyên tắc trong quy trình xác nhận đúng khách hàng khi cung cấp dịch vụ y tế tại bệnh viện?

Câu 4. Trình bày các bước sơ cứu khi vùng da bị tổn thương do kiêm tiêm hay vật sắc nhọn?

Câu 5. Biểu đồ chuyển dạ là gì? Khi đường biểu diễn của biểu đồ chuyển dạ qua đường báo động bao lâu phải hành động?

Câu 6. Nêu một số tai biến khi bấm ối?

Câu 7. Hãy nêu 4 đặc điểm của vàng da sinh lý ?

Câu 8. Kể các dấu hiệu của dọa vỡ tử cung?

Câu 9. Kể tên các giai đoạn của cuộc chuyển dạ? Hãy cho biết thời gian trung bình của các giai đoạn  chuyển dạ là bao lâu?

Câu 10. Trình bày quy trình  9 bước khám thai cho thai phụ ?

Câu 11. Phân biệt tiệt khuẩn và khử khuẩn? Nêu một phương pháp tiệt khuẩn mới có tác dụng tiệt khuẩn nhanh và an toàn các dụng cụ phẫu thuật?

Câu 12. Kể tên 5 tai biến trong sản khoa:

Câu 13. Các dấu hiệu chứng tỏ trẻ không nhận đủ sữa

Câu 14. Nhiễm khuẩn bệnh viện là gì? Nêu các biện pháp phòng chống nhiễm trùng bệnh viện?

Câu 15. Để thực hiện an toàn và hiệu quả trong chăm sóc người bệnh bằng thuốc, người điều dưỡng cần thực hiện những điều gì trong khi sử dụng thuốc?

Câu 16. Phân biệt các kỹ thuật tiêm dưới da, tiêm trong da, tiêm bắp ( vị trí tiêm, góc tiêm)?

Câu 17. Nêu các phẩm chất của người điều dưỡng?

Câu 18. Trình bày các yếu tố cần theo dõi sản phụ khi chuyển dạ?

Câu 19. Hãy định nghĩa chăm sóc người bệnh toàn diện?

Câu 20. Bạn hãy cho biết nội dung của 14 nhu cầu cơ bản?

Câu 21. Nêu nội dung phân cấp chăm sóc cấp 1, cấp 2 và cấp 3?

Câu 22. Hãy kể các tai biến có thể xảy ra khi truyền dịch?

Câu 23. Hãy cho biết mục đích của việc chăm sóc vết thương?

Câu 24. Bệnh viện Từ Dũ đạt danh hiệu “Bệnh viện Bạn Hữu Trẻ Em” vào năm nào?

Câu 25. Trình bày  lợi ích của việc nuôi con bằng sữa mẹ?

Câu 26. Hãy cho biết những bất lợi của việc nuôi con bằng sữa nhân tạo?

Câu 27. Nêu 5 tiêu chuẩn đánh giá trẻ sơ sinh khỏe mạnh ?

Câu 28. Hãy kể 6 bước tiến hành tư vấn cho khách hàng ( 6 G)?

Câu 29. Trình bày cách xử lý vật sắc nhọn đã sử dụng?

Câu 30. Kể tên các loại chất thải trong cơ sở y tế?

Câu 31. Trình bày những công việc cần theo dõi, chăm sóc sản phụ trong thời kỳ sau đẻ?

Câu 32. Theo hướng dẫn của thông tư 07/2011/TT – BYT, Tài liệu chăm sóc người bệnh trong hồ sơ bệnh án phải đảm bảo các yêu cầu gì?

Câu 33. Kể tên một số các biện pháp kế koạch hóa gia đình?

Câu 34. Bạn hãy kể tóm tắt các nghĩa vụ của nhân viên y tế khi hành nghề khám bệnh, chữa bệnh.

Câu 35. Bạn hãy kể tóm tắt các quyền lợi của người bệnh khi đến khám bệnh, chữa bệnh tại bệnh viện.

Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc điều dưỡng, tuyển dụng viên chức y tế ở bệnh viện

Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình là câu hỏi đâu tiên và cực kỳ quen thuộc của các nhà tuyển dụng, câu hỏi này mở đầu cho cuộc phỏng vấn và nó cũng có ảnh hưởng rất lớn đến khả năng đỗ hay trượt của bạn.

Bạn hãy nắm ngay cơ hội này để giới thiệu về những khả năng, thói quen tốt trong nghề nghiệp của bạn… Hãy tập trung hướng câu nói của bạn vào công việc và những việc liên quan đến nghề nghiệp.

Đừng làm mất thời gian của nhà tuyển dụng bằng cách dài dòng “tôi năm nay X tuổi, sinh ra tại tỉnh Y, tốt nghiệp trường đại học Z…”. Những thông tin này đã có trong C.V của bạn.

Câu hỏi tiếp theo đó là điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì? Lúc này câu trả lời hợp lý nhất và sẽ khiến nhà tuyển dụng vừa lóng nhất đó là bạn phải chỉ ra  những điểm tích cực của bạn có liên quan đến công việc bạn muốn xin vào.

Đó có thể là những điểm tốt thuộc về chuyên môn hoặc tính cách. Còn điểm yếu thì bạn có thể nói về 1 hoặc 2 điểm yếu vô hại với công việc. Kiểu như “Tôi có tính hơi quá cẩn thận. Làm việc gì cũng phải chi li, kỹ lưỡng”.

Với mỗi điểm yếu mà bạn kể ra, hãy cho nhà tuyển dụng Y Dược thấy luôn là bạn đã có sẵn điểm mạnh để khắc phục điểm yếu đó. Kiểu như là: “Tính tôi quá cẩn thận. Vì thế, tôi làm việc hơi chậm. Nhưng bù lại, tôi rất nhiệt tình làm thêm giờ, và chăm chỉ”.

Câu hỏi thứ ba câu hỏi rất quen thuộc đó là “Tại sao bạn nghỉ việc ở bệnh viện cũ? ” . Nếu bạn coi đây là cơ hội để kể tội sếp và công ty cũ, thì bạn đã rất sai lầm, vì sếp mới sẽ theo đó và đánh giá con người bạn.

Và cũng đừng trả lời đại loại “Tôi cần một công việc nhiều tiền hơn”. Câu trả lời lý tưởng và có vẻ dễ nghe hơn đối với các sếp đó là: “Tôi muốn tìm kiếm thêm cơ hội phát triển nghề nghiệp của mình”.

Một câu hỏi nữa mà muốn trả lời được thì bạn phải bắt buộc các bạn phải tìm hiểu kỹ lưỡng về công ty trước khi đi phỏng vấn. Cũng giống như ý trên, bạn phải tìm hiểu kỹ về bệnh viện và đưa ra những lý do cụ thể và thuyết phục.

Tránh đưa ra những câu trả lời chung chung kiểu “Vì tôi biết bệnh viện của quý vị là một bệnh viện lớn”. Hãy giải thích cụ thể vì sao bạn muốn làm việc cho một bệnh viện lớn: vì bạn muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, vì bạn muốn được nâng cao chuyên môn, vì bạn muốn được thử sức mình ở một bệnh viện lớn…bạn nên nêu rõ những đặc điểm tích cực của bạn phù hợp với vị trí này (chuyên môn, tính cách, thái độ…) và những kinh nghiệm quý báu mà bạn từng có thông qua công việc cũ.

Câu hỏi bạn muốn làm việc trong trường hợp này phải trả cụ thể dựa vào những tiêu chí tuyển dụng của công việc. Tránh đưa ra câu trả lời nguy hiểm kiểu “Tôi đang cần một việc làm”.

Hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thấy được những khó khăn và thuận lợi của công việc này, và bạn thích khám phá chính mình thông qua những thử thách ấy.

Tuy nhiên, cho dù bạn đã chuẩn bị về kỹ năng chuyên môn và tay nghề thật vũng nhưng nếu bạn quá căng thẳng và strees thì bạn rất dễ bị “out”.

Vì thế, cách tốt nhất khi trả lời phỏng vấn là hãy bình tĩnh, trả lời rành rọt, cẩn thận. Không nên để nhà tuyển dụng thấy được bạn “toát mồ hôi hột” vì những câu hỏi hóc búa của họ.

Ngoài ra bạn cũng có thể tham khảo các câu hỏi phỏng vấn y dược như sau:

Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?

Dạng câu hỏi này của nhà tuyển dụng muốn ứng viên thừa nhận một yếu điểm hay khó khăn mà họ gặp phải trong một vấn đề nào đó.

Theo Ông. Thomas J. Denham – một chuyên gia tư vấn nghề nghiệp tại Careers in Transition LLC in Colonie, New York gợi ý câu trả lời thông minh nhất dành cho ứng viên: “Tôi có xu hướng nói có và có những cam kết để có thể cải thiện”  

Bên cạnh đó, bạn nên dẫn dắt bằng một câu chuyện hay ví dụ nào đó về cách thực hiện nhứng ưu tiên và thiết lập những giới hạn bản thân thế nào.

Bạn cần chú ý, không nên tạo sự chú ý hay đi quá sâu một cách tiêu cực về bản thân khi bạn nhắc đến yếu điểm của mình. Bạn cần trả lời dựa trên những điểm mạnh của mình trong buổi phỏng vấn, tránh để nhà tuyển dụng cảm thấy bạn không phù hợp với vị trí đó.

Bạn không thích điều gì trong công việc gần đây nhất của bạn?

Câu hỏi này để trông đợi bạn chỉ ra một điều gì đó tương tự như điểm yếu của bạn, nói cách khác là một lý do để loại bỏ bạn khỏi vị trí đang tuyển dụng. Bạn hãy tỉnh táo.

Bạn nên nhớ đừng tranh thủ cơ hội phàn nàn về giờ giấc, kiểu như họ yêu cầu có mặt lúc 7h30 sáng hoặc nói xấu sếp cũ. Đó chính là điểm trừ cho bạn đó. Hãy trả lời một cách ấn tượng và thuyết phục dạng như “Tôi không cảm thấy mình đã được thử thách đủ khi ở vị trí cũ”.  

Họ sẽ sẽ cảm thấy bạn đã đủ sẵn sàng cho mọi thử thách mà họ sẽ giao cho bạn trong khoảng thời gian sắp tới

Tại sao tôi nên chọn bạn?

Hầu hết các buổi phỏng vấn đều đề cập tới vấn đề này, do đó bạn cần có một sự chuẩn bị từ trước. Ông Denham cũng hướng dẫn bạn nên Đọc lại hồ sơ xin việc của bạn và xem xét từ 3 – 5 điều mà bạn muốn làm nổi bật”.

Mục đích của bạn muốn khẳng định “Tôi là một nhân viên chăm chỉ” hay “Tôi có những phẩm chất để hoàn thành công việc đó”. Dựa trên những thành tựu bạn đã đạt được, bạn cần chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy tôi là lựa chọn phù hợp nhất với vị trí mà bạn đang cần.

Và đương nhiên những thành quả mà bạn làm ở các công việc trước đây là một bước đệm tốt để bạn xin việc ở bất cứ nơi nào đó.

Bạn nghĩ bạn xứng đáng được trả mức lương nào?

Hãy chờ đợi nhà tuyển dụng đưa ra một khoảng con số. Khi họ muốn bạn cung cấp một con số cụ thể thì mới lựa chọn một mức lương cao hơn ngưỡng trung bình nhà tuyển dụng đưa ra nhé.

Bạn hãy coi chừng nếu là người đầu tiên thốt ra một con số, cho dù con số đó có thể thấp hơn so với mức mà nhà tuyển dụng dự định sẽ trả cho bạn.

Trước mỗi cuộc phỏng vấn, bạn có thể tìm hiểu nguồn thông tin trên mạng để biết mức lương các nhà tuyển dụng khác nhau sẽ trả cho một vị trí tương tự.

Nếu có nhiều buổi phỏng vấn, tốt nhất, bạn không nên nói tiền lương trong lần phỏng vấn đầu tiên nhé!

Bạn thấy mình sẽ ở đâu trong 3 – 5 năm nữa?

Đây là một câu hỏi khá hay cho thấy được tham vọng của bạn. “Tôi không biết” hay “Tôi không có ý tưởng nào cả” là câu trả lời tệ nhất cho dù điều đó có thể là sự thành thật của bạn.

Điều đó đồng nghĩa với việc bạn muốn nói “Tôi không có ý tưởng gì cho những việc tôi đang làm trong cuộc sống, và tôi cũng không biết mình sẽ ở lại bao lâu với công việc này nữa” – ông Denham khẳng định.

Thay vào đó, hãy thử trả lời rằng “Tôi đã tự đánh giá bản thân mình rất nhiều lần, những gì tôi học được từ bản thân mình chính là những điều tôi muốn cam kết cho công việc này, cũng như xây dựng sự nghiệp của mình từ đây” xem nhà tuyển dụng có suy nghĩ khác về bạn không nhé.

Trên đây tổng hợp tất cả những câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng, nhân viên y tế mà bạn cần biết khi đi xin việc. Bạn hãy đọc nó thật kĩ để có thể tự tin khi đi phỏng vấn và đạt được kết quả tốt nhé! Mọi thắc mắc về các chương trình tuyển điều dưỡng đi Nhật vui lòng liên hệ: 0986.120.111 hoặc Mrs. Đinh Thị Thu: 0963.436.483

Chia sẻ

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here